מבחן הכנסות בגמלת סיעוד – קריטריונים והשפעות

נכתב ע"י: אבירם גור

גמלת סיעוד היא זכאות שמקנה המוסד לביטוח לאומי לאזרחים ותיקים הזקוקים לעזרה בביצוע פעולות יומיומיות. מטרת הגמלה היא לסייע לקשישים לשמור על איכות חייהם ולהקל על משפחותיהם בנשיאה בעול הטיפול. אולם, כדי לקבוע מי זכאי לגמלה ובאיזה שיעור, מפעיל הביטוח הלאומי מבחן הכנסות כחלק מהליך הבדיקה. מבחן זה נועד לאזן בין הצורך הכלכלי של המבקשים לבין יכולתם לממן שירותי סיעוד באופן עצמאי.

קריטריונים לביצוע מבחן הכנסות

על מנת לקבוע זכאות וסכום הגמלה המגיע למבוטח, הביטוח הלאומי בוחן את הכנסותיו והכנסות בן או בת זוגו. ההכנסות הנבדקות כוללות פנסיות, קצבאות, שכירות מנכסים וכל מקור הכנסה קבוע אחר. בהתאם לסכום ההכנסות הכולל, נקבע האם המבוטח יקבל גמלה מלאה, מופחתת או כלל לא יהיה זכאי לה.

הקריטריונים המרכזיים כוללים:

  • הכנסת המבוטח לבדו והכנסת התא המשפחתי (בן/בת זוג)
  • סוג ההכנסות – משכורת, פנסיה, השקעות, נכסים מניבים וכדומה
  • עדכון ההכנסות במקרה של שינויים כלכליים

השפעת ההכנסות על שיעור גמלת הסיעוד

אם הכנסת המבוטח ותא משפחתו נמוכה מהרף שנקבע על ידי הביטוח הלאומי, יינתן סיוע מלא בשירותים סיעודיים. כאשר רמת ההכנסה עוברת את הרף, הגמלה מוקטנת בסכום יחסי או ניתנת רק באופן חלקי. מבוטחים שהכנסתם גבוהה משמעותית עשויים למצוא עצמם ללא זכאות כלל.

רמת הכנסה חודשית שיעור גמלת הסיעוד
נמוכה מהסף זכאות מלאה
גבוהה במעט מהסף זכאות חלקית
גבוהה משמעותית מהסף ללא זכאות

דוגמאות מעשיות להמחשה

נניח כי קשיש חי לבדו ומתקיים מקצבת זקנה ופנסיה בגובה 7,000 ש"ח. אם רף ההכנסה שנקבע לקבלת גמלה מלאה עומד על 6,500 ש"ח, הרי שהוא יקבל גמלה מופחתת. לעומת זאת, אם היה מרוויח 10,000 ש"ח לחודש, ייתכן כי היה מאבד את זכאותו לחלוטין.

התמודדות עם הפסד זכאות

מבוטחים שאינם זכאים בשל רמות הכנסה גבוהות אך עדיין זקוקים לשירותי סיעוד יכולים לבחון אפשרויות נוספות כגון ביטוח סיעודי פרטי או קבלת הזכאות בדרכים חלופיות, למשל באמצעות ועדת חריגים במקרים מיוחדים.

מגמות והתפתחויות בנושא

בשנים האחרונות קיימת מגמה לבחון מחדש את הקריטריונים של מבחן ההכנסות, מתוך הכרה בכך שהוצאות הטיפול הסיעודי גבוהות מאוד גם עבור קשישים בעלי הכנסות בינוניות. ייתכן שבמהלך השנים הקרובות תישקל אפשרות להקל על כלל האוכלוסייה המבוגרת ולהרחיב את היקף הסיוע, בהתאם למציאות הכלכלית המשתנה.

סיכום

מבחן הכנסות בגמלת סיעוד מהווה כלי מרכזי בקביעת היקף הסיוע שניתן למבוטחים. המבנה שלו מבוסס על רצון לאזן בין מתן עזרה לנזקקים לבין ניהול תקציבי מאוזן של המוסד לביטוח לאומי. יחד עם זאת, מי שאינם זכאים עשויים לחפש פתרונות אחרים כדי לממן שירותי סיעוד באופן פרטי או להיעזר בכספים ממקורות נוספים.

המידע המוצג באתר הינו מידע כללי בלבד, ואין לראות בו משום ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי פרטני. כל מקרה נושא מאפיינים ונסיבות ייחודיות, ולכן לקבלת מענה מקצועי המותאם למקרה הספציפי שלך, מומלץ להתייעץ עם עורך דין.

למידע נוסף מלאו את הפרטים ונחזור אליכם בהקדם:

    בשליחת טופס זה הנך מאשר/ת את תנאי השימוש ואת מדיניות הפרטיות באתר.

    מידע נוסף

    שינוי כתובת בביטוח לאומי – היבטים משפטיים והשפעה על זכויות

    שינוי כתובת במוסד לביטוח לאומי נחשב אמנם לפעולה אדמיניסטרטיבית פשוטה למראית עין, אך בפועל יש לה משמעות משפטית, כלכלית וחברתית רחבה. כתובת ...

    אגרות בגין העסקת עובדים זרים במשפט הישראלי

    העסקת עובדים זרים בישראל מוסדרת במספר חוקים ותקנות שמטרתם להסדיר את תנאי השהייה, ההעסקה והפיקוח על עובדים שאינם אזרחי המדינה. אחת מהחובות ...

    ועדת האתיקה של משרד הבריאות – מסגרת משפטית ועקרונות פעולה

    בעידן שבו גבולות מתחום מדע הרפואה לרבדים מוסריים, משפטיים וטכנולוגיים מיטשטשים לעיתים תכופות, עולה חשיבותם של מנגנונים המעניקים מסגרת מוסרית ומשפטית להתנהלות ...

    זכויות הסטודנט במשפט הישראלי: מסגרת חוקית ופסיקה

    החיים האקדמיים בישראל מאופיינים באינטנסיביות רבה: דרישות לימודיות גבוהות, עומסי עבודה, שילוב של עבודה עם לימודים ולעיתים גם שירות מילואים. בתוך מכלול ...

    תעודת זכאות לסיעוד – מסגרת משפטית ומשמעויות מעשיות

    חוק ביטוח סיעוד נחקק בישראל מתוך רצון לקיים מדיניות רווחה סוציאלית, במטרה לאפשר לאזרחים ותיקים במצב סיעודי להמשיך ולגור בביתם בכבוד, תוך ...

    הכרה בטינטון כנכות בביטוח הלאומי – מסגרת משפטית וראייתית

    פגיעות שמיעה והשלכותיהן התפקודיות תופסות מקום בולט בזירת ההכרה בנכות במסגרת המוסד לביטוח לאומי. אחת התופעות הרפואיות העלולות לנבוע מחשיפה לרעש מזיק ...

    זכויות עובד מתפטר במשפט העבודה הישראלי

    מערכת יחסי העבודה מושתתת, בין היתר, על העיקרון כי הצדדים מקיימים את ההתקשרות מרצון. כשעובד בוחר לסיים את עבודתו, הדבר עשוי להתבסס ...

    חופשת לידה לגברים במסגרת החוק הישראלי

    בשנים האחרונות גוברת המודעות לחשיבות במעורבותם הפעילה של אבות בתקופה הראשונה שלאחר הולדת הילד. שינוי זה משקף מגמה עולמית של שוויון מגדרי ...